Trendy i wyzwania w rekrutacji IT na 2026
Pobierz raport i posłuchaj 3h debaty ekspertów o trendach na 2026 rok.
O raporcie
Rynek IT po 2025 roku wszedł w fazę względnej stabilizacji, która wymaga jednak nowej precyzji w dobieraniu talentów i weryfikacji kompetencji. Na bazie rozmów z 20 liderami branży wskazujemy koniec ery wąskich specjalizacji na rzecz wszechstronnych inżynierów oraz realne zastosowania AI.
Raport na 2026r. przygotowaliśmy dla tych, którzy muszą podejmować trafne decyzje rekrutacyjne w obliczu rosnących wymagań biznesowych.
Raport na 2026r. przygotowaliśmy dla tych, którzy muszą podejmować trafne decyzje rekrutacyjne w obliczu rosnących wymagań biznesowych.
Nagranie konferencji
Wraz z raportem odbierzesz 3 godzinne nagranie konferencji premierowej raportu, gdzie 6 ekspertów omawiało trendy i wyzwania, temat zarządzania niepewnością w organizacji i pomysły na wdrożenie AI w rekrutacji.
Pobierz raport i nagranie
Kto wystąpił podczas premiery raportu?
Do omówienia raportu zaprosiliśmy ekspertów branży IT i rekrutacji. Rozmawialiśmy o trendach i wnioskach z 20 przeprowadzonych rozmów z przedstawicielami firm IT.
- Kasia TangSourcing Expert, Trenerka Super Source Me
- dr Marta BorkowskaSpecjalizuje się w ocenie ryzyka ludzkiego, dynamice władzy w zarządach oraz procesach decyzyjnych w warunkach niepewności. Założycielka Mangrove
- Mateusz MachaCEO Humeo Recruitment Geeks
- Renata Steckiewiczkierowniczka Wydziału Projektów Rekrutacyjnych i Wizerunku Pracodawcy, Orange Polska
- Karolina LatosChief People & Culture Officer @Vercom
- Aleksandra SzelestTalent & Employer Branding Manager @ Schibsted & Vend Polska
O czym posłuchasz w nagraniu konferencji?
Trendy w rekrutacji IT na 2026 - podsumowanie
Mateusz (Matt) Macha (CEO, Humeo | Recruitment Geeks): Wniesie perspektywę analityczną opartą na rozmowach z 20 liderami branży. Opowie o tym, jak rynek przeszedł od boomu, przez załamanie, do fazy stabilizacji i co to oznacza dla nas w 2026 roku.
Kasia Tang (Sourcing Expert): Pokaże, jak zmienia się rola rekrutera, od headhuntera polującego na talenty do stratega, który musi selekcjonować setki aplikacji.
Kasia Tang (Sourcing Expert): Pokaże, jak zmienia się rola rekrutera, od headhuntera polującego na talenty do stratega, który musi selekcjonować setki aplikacji.
Jak dane z rozmów z 20 przedstawicielami rynku wpływają na rzeczywistością rekrutera?
Zarządzanie niepewnością - jak planować strategiczne decyzje, gdy nie da się nic zaplanować?
dr Marta Borkowska (Mangrove): Spojrzenie naukowe. Ekspertka od oceny ryzyka i dynamiki władzy. Wyjaśni, dlaczego w kryzysie zarządy uciekają w zarządzanie przez Excel, i jak psychologia wpływa na decyzje o zwolnieniach lub zatrudnieniu.
Karolina Latos (Vercom S.A.): Perspektywa spółki giełdowej. Opowie, jak układać strategię HR w firmie, która ciągle się rozwija, zarówno organicznie, jak i przez M&A, a jedyną stałą jest zmiana.
Karolina Latos (Vercom S.A.): Perspektywa spółki giełdowej. Opowie, jak układać strategię HR w firmie, która ciągle się rozwija, zarówno organicznie, jak i przez M&A, a jedyną stałą jest zmiana.
Jakie są źródła niepewności w organizacjach, jak to wpływa na strategię i w jaki sposób przygotowywać na to zjawisko zespoły?
10 pomysłów na wdrożenie AI w rekrutacji
Renata Steckiewicz (Orange Polska): Perspektywa dużej skali. Pokaże, jak Orange automatyzuje procesy na tysiącach CV i wykorzystuje grywalizację, by odciążyć rekruterów, nie tracąc ludzkiej twarzy.
Aleksandra Szelest (Schibsted & Vend Polska): Perspektywa innowacji. Zdradzi, jak w Schibsted & Vend Polska budują własnych agentów AI, którzy wspierają ich w codziennej pracy i jak wygląda "AI-driven recruitment" w skandynawskiej kulturze pracy.
Aleksandra Szelest (Schibsted & Vend Polska): Perspektywa innowacji. Zdradzi, jak w Schibsted & Vend Polska budują własnych agentów AI, którzy wspierają ich w codziennej pracy i jak wygląda "AI-driven recruitment" w skandynawskiej kulturze pracy.
Pomysły na wdrożenie sztucznej inteligencji w rekrutacji oraz perspektywa wyzwań organizacyjnych, które się z tym wiążą.
Co znajdziesz w raporcie?
